طراحی راهبردها و رویکردهای برون سپاری در نیروی انتظامی
چکیده:
نیروی انتظامی یکی از ارگانهای حیاتی و حساس کشور است که رسالتش نگهبانی و پاسداری از ارزشهای
انقلاب اسلامی، برقراری نظم و امنیت جامعه و تأمین آسایش فردی و عمومی است. با توجه به افزایش جمعیت، رشد فناوری و پیچیدگی جرائم و تخلفات، برای داشتن پلیس کارا باید نیروی انتظامی بخشی از وظایف و مأموریت هایش را به خارج از سازمان منتقل نماید تا زمان و نیروی انسانی خود را با تمرکز و قدرت بیشتر مشغول وظایف و مأموریتهای راهبردی خود نماید. از طرف دیگر، تجربة خصوصی سازی در پلیس کشورهای جهان حاکی از آن است که، نه فقط رویکرد جهانی واحدی برای خصوصی سازی وجود ندارد بلکه، اجرای موفق این برنامه تابع عوامل و شرایطی مختلف است و الزاماتی خاص را طلب می کند. در این پژوهش تلاش بر این است که، با مطالعات کتابخانه ای، بررسی تجارب سایر کشورها و انتخاب نمونة آماری مناسب از خبرگان، به جنبه های مختلف مسئلة برون سپاری و خصوصی سازی در نیروی انتظامی پرداخته شود و راهبردها و رویکردها، بایدها و نبایدها، نیازمندیها، الزامات، دغدغه ها و راهبردهای نیروی انتظامی در به کارگیری این سیاست مهم استخراج شود. روش این تحقیق بر مبنای هدف از نوع کاربردی است و تحلیل داده ها با استفاده از روش الگوسازی معادلات ساختاری در قالب تحلیل عاملی تأییدی صورت پذیرفته است.
کلیدواژه ها
برون سپاری، راهبرد و رویکرد، روش های برون سپاری.
0 دیدگاه